ראיון ראשון - מאוד אישי. ראיון שני עם שותף בכיר - גם אישי.
שאלות מתוך הראיון
לא עלו שאלות מקצועיות אלא אישיות כמו איך אני עובדת בצוות, חשיבות לרמת שפת האנגלית, מה השאיפות שלי לעתיד וכן הלאה.
מעבר לכך נשאלתי על פרוייקטים אקדמיים שלקחתי חלק בהם.
בראיון השני ניתן הדגש בעיקר לשאלה - למה שבלת.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מרץ 2018
להדגיש את היכולת לעבוד בצוות, את הרצון להיות עורך דין בהמשך.
הגשת מועמדות דרך מערכות ההשמה של קודקס / מחשבות, או פנייה ישירה.
שאלות מתוך הראיון
המראיין תאר מקרה ושאל עליו כמה שאלות: במסגרת מכרז במשרד ממשלתי, היועץ המקצועי (שהוא גם מי שממליץ על הזוכה במכרז), עמד בקשר עם חברה שלא זכתה במכרז וחיפש שם עבודה שאליה לא התקבל. החברה שלא זכתה פנתה למשרד, דיווחה על הקשר עם היועץ והתלוננה. מה החברה יכולה לדרוש ומה המשרד יכול לעשות?
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מרץ 2018
ניגוד עניינים: יש לציין את הנושא של גילוי נאות מצד היועץ ומצד החברה, שהיו צריכים לדווח על הקשר ביניהם.
החברה יכולה לדרוש מכרז מחודש. המשרד יכול לקבוע שהוא מתקן את ההחלטה (עיפרון כחול), ובוחן באופן ספציפי את ההצעה שזכתה מול ההצעה של החברה.